Направление "Психология - Управление - Маркетинг"
Коучинг, тренинги, воркшопы, мастер-классы

Воркшоп: Управление мотивацией и вовлеченностью персонала

Тренеры-преподаватели: Дмитрий Горский, Нина Черникова

Воркшоп ориентирован на: владельцев компаний, руководителей разного уровня, специалистов по персоналу, инициативных сотрудников, планирующих собственное профессиональное развитие и карьерное продвижение.

Предварительный уровень подготовки: не требуется.

Продолжительность воркшопа: 2 дня, 16 академических часов, 2 академических часа для самостоятельной работы.

Методические материалы: учебные материалы, разработанные для данного воркшопа и авторский список источников и литературы.

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель: получение знаний и знакомство с лучшими практиками для развития навыков самомотивации, управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников организации.

Инструментарий воркшопа: групповые дискуссии, обмен лучшими практиками, выполнение практических заданий и кейсов, элементы тренинга навыков и др.

Результаты воркшопа:

Участники воркшопа:

ознакомятся с продуктивными современными практиками мотивации и повышения приверженности сотрудников делам организации;
узнают, как правильно определять тип мотивации и строить мотивационный профиль;
изучат элементы мотивации 3.0 и смогут использовать их в практической деятельности;
смогут развить навыки самомотивации и управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников организации;
научатся выявлять признаки демотивации и низкой лояльности сотрудников и предпринимать конкретные действия по снижению негативного влияния указанных факторов на результативность работы организации (подразделения).

Программа воркшопа:

№ п/п	Разделы, темы	Объем (ак.час.)		Форма контроля
№ п/п	Разделы, темы	ауд.работа	сам. работа	Форма контроля
1.	Современные практики мотивации и повышения приверженности сотрудников делам организации. Опыт участников воркшрпа.	2	1	Формы текущего контроля знаний по каждой теме – это получение обратной связи от слушателей и оценка выполняемых практических заданий
2.	Определение типа мотивации и построение мотивационного профиля.	2
3.	Элементы мотивации 3.0 и применение их в практической деятельности.	2
4.	Навыки самомотивации и управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников организации.	3
5.	Выявление признаков демотивации и низкой лояльности сотрудников и действия по снижению негативного влияния указанных факторов.	2
6.	Анализ проблемных кейсов в сфере мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.	4	1
7.	Итоги воркшопа и зачет.			1
	Итого по программе: 18 ак.час.	15	2	1

Материально-техническое обеспечение и оборудование учебного помещения:

Методические материалы, рекомендации по подготовке к воркшопу и практические задания размещаются на облачном хранилище, куда слушатели получают доступ по предоставленной им ссылке.

Занятия проходят в учебной аудитории АНО ДПО «Учебный центр Микроинформ» или в учебной аудитории заказчика, имеющей следующее оборудование:

оборудованное рабочее место преподавателя с компьютером;
рабочие места для слушателей (по количеству человек в группе);
проектор и демонстрационный экран;
видеокамера;
доска или лекционный плакат (flip chart) для записей;
бумага формата А4 и фломастеры (по требованию коуча);
бэйджики для каждого участника тренинга.

Даты проведения воркшопов:

Будние дни – 16.00-21.00/ 15.00-21.30 (6/ 8 ак.час.)

Выходные дни (суббота/воскресенье) – 10.00-15.00/ 10.00-16.50 (6/8 ак.час.)

Начало занятий: по факту набора группы.

Куратор направления: Комардина Надежда Владимировна, Тел.+7 (495) 933-00-06, Эл.почта: komardina@microinform.ru

Подать заявку